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Comment valoriser son expérience et ses diplômes étrangers au Canada

Surmontez l’obstacle de la « première expérience canadienne » grâce à la contextualisation des employeurs, aux équivalences WES/MIFI et au bénévolat.

Points essentiels à retenir :

Ajoutez une courte ligne descriptive sous le nom de vos employeurs internationaux pour situer leur taille et leur secteur.
Indiquez clairement votre rapport d’équivalence WES ou votre Évaluation comparative du MIFI sous votre diplôme.
Intégrez une section Bénévolat pour démontrer votre ancrage local et obtenir des références au Canada.

1. Contextualiser vos employeurs hors Canada

Un recruteur de Montréal, Québec ou Ottawa ne connaît pas nécessairement les grandes entreprises de votre pays d’origine. Ajoutez une ligne de contexte (secteur d’activité, taille de l’équipe, chiffre d’affaires) sous chaque poste.

2. Présenter son Évaluation comparative (MIFI) ou WES

Inscrivez toujours l’équivalence officielle québécoise ou canadienne à côté de votre diplôme original afin de rassurer immédiatement le service des ressources humaines.

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